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有研究发现
出租车司机的海马体比对照组
的海马体更大
因为出租车司机在工作过程
让空间认知能力得到了加强
海马体随之增大
更令人感到惊奇的是
偏见也会影响人们的表现行为
美国三位心理学家曾
安排三组女性做有关几何能力的测试
第一组被告知负面信息：
女性不擅长这类几何题目
第二组被告知中立信息：
这些题目只是用来测试天赋
第三组被告知积极信息：
这些题目专门设计成了女性比较擅长的类型
测试成绩为：
第三组＞第二组＞第一组
显然，收到的信息越积极的组
测试结果更佳
就算选择不相信那些性别刻板印象
也很可能在无意识的情况被其影响
当我们在高中时发现
男性的理科成绩似乎比女生好的时候
刻板印象进一步加强
从而影响接下来的表现
其实就大多数的大脑差异研究来看
男女大脑之间的相似性是远大于差异性的
男女大脑虽然有一些差异
但也远不如生殖系统明显
我们并不能将大脑分为两个性别
男女大脑的差异能否体现行为上的差异呢？
神经学家们也无法给出确切的答案
一方面是因为人类对大脑的
了解还远远不够
大脑依旧是神秘的东西
人们仍不清楚如何治疗阿尔兹海默症，精神分裂症
等各种神经失调病症
甚至没有人知道神经细胞协同运作
产生感知、思想或自主行为的原理
因此大多数神经学研究仅仅强调了
男女大脑在解剖学上的差异
并未解释这些差异与行为的关系
另一方面则是社会环境，练习等因素
很大程度上影响了人的行为
导致相关实验难度较大
但有一点是可以确定的：
别困在关于男女大脑差异
的刻板印象茧房中
大脑无关乎性别
只关乎你自己
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